行政人事部经理

- 制定并优化人力资源管理制度与流程，提升员工管理效率与组织效能；

- 协调各部门之间的工作关系，推动企业文化建设与团队协作氛围的营造；

- 负责招聘、培训、绩效考核、员工关系等日常人事工作的规划与实施。

【任职要求】

- 5年以上行政或人事管理工作经验，具备扎实的岗位实操能力；

- 熟悉劳动法及相关人事政策，具备良好的沟通协调与问题解决能力；

- 具有较强的组织管理能力和责任心，能独立承担工作压力，适应快节奏工作环境。