人力资源高级经理

2-3万

广州市本科3-5年

职位描述

岗位职责：

1、协助部门负责人制定公司年度人才战略规划，统筹中高端人才引进及关键岗位招募，确保人才供给与业务发展匹配；

2、制定年度培训计划并推动实施，开发或引入课程资源，跟踪培训效果并输出评估报告；

3、协助设计并落地具有竞争力的薪酬体系，定期进行市场薪酬调研与内部公平性分析；

4、协助制定与实施绩效考核制度（如OKR/KPI），推动绩效结果与薪酬、晋升挂钩；

5、协助领导规划长期激励方案（如股...

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