流程体系经理

1.建立与优化流程体系：负责构建和维护公司的流程体系，确保各项业务流程的顺畅运行。这包括制定流程标准、规范流程操作、优化流程设计等。

2.流程需求收集与分析：收集各部门对流程的需求，进行需求分析和评估，确保流程设计符合业务需求。

3.流程全生命周期管理：从流程需求收集、分解、规划、编写、推动、执行到宣贯，全流程参与并管理，确保流程的有效实施和持续改进。

4.跨部门沟通：作为公司流程管理的总体策划者、组织者、推进者和协调人，流程经理需要与各部门保持密切沟通，协调解决流程实施中的问题。

5.培训与分享：组织员工培训和经验分享活动，提升员工的流程管理意识和能力。同时，负责业务流程管理相关知识、方法和工具的培训，推动公司范围内流程管理思维和方法的提升。

6.内控与风险管理，推动流程优化与内控体系建设及风险管理的融合。

7.信息化建设，与IT人员沟通流程新增和变更的需求，将流程设计转化为可以落地的系统方案。

任职要求：

1、具备深厚的流程管理知识，包括流程的基本概念、流程分类、流程优化设计、流程监督管理、流程生命周期等。熟悉项目管理、质量管理、风险内控管理、绩效管理等业务体系主流方法论。熟练掌握流程管理工具，如分析工具、绘图工具、文件模版等，并能对业务进行赋能培训，牵头组长开展流程优化或流程建设。

2、强大的逻辑思维能力，能够清晰地分析复杂业务流程中的各个环节和关系。 优秀的沟通协调能力，能够与不同部门的人员进行有效沟通，推动流程优化和改进。 熟练掌握至少一种流程管理软件或系统，如BPMN、ARIS等。 具备一定的数据分析能力，能够对流程运行数据进行统计分析，评估流程效率和质量。

3、五年以上独立负责跨多部门集成类大型项目管理经验。在流程管理、项目管理、质量管理等相关领域有丰富的实践经验。持有PMP（项目管理专业人士）等相关资质证书者优先。 具备PMO（项目管理办公室）工作经验者优先。

4、具备较强的领导力，能够带领团队完成流程优化和改进任务。能够激励团队成员，提高团队凝聚力和执行力。工作开展上能主动发现问题、解决问题，不断推动流程管理的持续改进。积极学习新知识、新技能，保持与时俱进的竞争力。 对工作高度负责，能够承担压力和挑战，确保流程管理任务的顺利完成。具备强烈的敬业精神，关注公司利益，为公司的发展贡献自己的力量。