培训专员

1、根据公司培训体系，实施年度培训计划；

2、负责建立和维护内外部培训渠道和资源，形成内部讲师制度，并担任基础课程的内部讲师；

3、建立员工培训档案，实施培训效果评估；

4、负责员工入职、在职培训的开展及组织，协助做好公司企业文化的宣传推动工作；

5、以及人事相关报表工作；

岗位要求：

1、全日制本科以上学历；

2、1年以上人力资源工作经验，熟悉HR培训工作，熟悉培训管理流程；

3、良好的组织协调能力、沟通能力、执行力。