招聘经理

1、根据公司制定的招聘计划，解决中高端、紧急岗位，满足业务部门的用人需求；

2、根据公司发展需要，做好人才储备；

3、负责招聘实施，并对招聘效果负责；

4、与业务部门保持紧密联系，熟悉业务特点，掌握人员动态；

5、参与人才盘点、人才晋升选拔和任免调动、人才梯队建设、人才动态管理等内容；

任职要求：

1、本科及以上学历，工商管理、人力资源专业；

2、具有3年以上制造业/家居行业招聘管理经验；

3、精通招聘模块工作，熟悉招聘流程及运用各种招聘工具，有中高端招聘工作经验优先；

4、掌握多种面试工具，熟练应用各种招聘渠道并具备渠道深挖的能力与经验；

5、抗压能力强，善于沟通，具备出色的沟通协调能力；