薪酬绩效经理
1-1.5万西安市本科5-10年
职位描述
岗位职责一、绩效管理：
1、负责营销中心绩效管理体系的建立，梳理各岗位KPI指标，建立绩效考核流程，保障绩效管理的实施；
2、负责营销中心绩效考核的组织与实施、汇总及跟进;
3、负责营销中心绩效考核结果的评价与反馈，并组织开展绩效面谈等反馈工作；
4、根据绩效考核结果，制定可行性绩效改进方案，推动营销中心绩效指标的达成。
二、薪酬与激励：
1、建立具有竞争力和公平性的薪酬体系及管理制度，并组织实施；
2、负责...
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