hrbp专员
4-8千北京市本科不限经验
职位描述
【工作内容】
- 协助人力资源部门推动公司战略落地，深入业务部门了解人才需求与组织发展情况；
- 参与制定并执行人力资源相关政策与方案，支持业务团队的人才培养与绩效管理；
- 搭建并维护员工关系管理体系，提升员工满意度与组织凝聚力；
- 支持招聘、培训、员工发展等各项人力资源工作的落地与优化。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先；
- 具备1年以上HRBP或相关岗位工作经验，熟悉人力资源各模块工作；
- 具备良好的沟通协调能力与问题解决能力，能够深入业务一线；
- 熟悉企业组织架构与人才发展体系，具备较强的数据分析与逻辑思维能力。
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