人事行政主管

2、组织公司资质证照的申请、年审、复审等；

3、负责人员招聘、入职工作，办理劳动人事关系。社保、医保购买。

4、组织制定年度培训计划，并督促实施。定期收集、整理培训记录资料。

5、按公司薪酬福利制度，核算员工考勤、薪资，福利和奖金。

6、起草公司文件、通知、规定、报告等公文初稿。

8、撰写公司企业文化和对外宣传资料。

任职要求：

1、本科及上学历，语言、工商管理等相关专业，30-45岁2、有一定职业素养3、具有3年以上食品同岗位工作经验