行政人事主管

2、根据公司战略规划，拟定行政人事部整体规划工作及整改方案，管理指导下属员工，调动员工积极性和创造性，充分发挥团队潜能和优势

3、定期对公司的人力资源状况统计分析，拟定人力资源管理策略的调整方案，为重大的管理决策提供有效的参考和依据

4、根据公司人力资源规划和岗位职务要求，组织员工招聘、培训工作；组织制定公司绩效管理制度...