人力专员

- 协助制定和完善人力资源管理制度和流程；

- 参与员工绩效管理，包括绩效考核、反馈及改进计划；

- 协助组织各类员工培训和发展活动，提升员工技能和满意度；

- 支持员工关系维护，处理员工日常咨询和问题；

- 定期进行人力资源数据分析，为决策提供支持。

【任职要求】

- 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；

- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；

- 工作细致认真，具备较强的责任心和服务意识；

- 熟悉国家劳动法规及相关政策，了解基本的人力资源管理理论与实践；

- 优秀的文档整理和分析能力；

- 有相关实习或项目经验者优先考虑，但本岗位对工作经验不做硬性要求。