海底捞焦作店诚聘储备干部

海底捞自09年实施国际化战略以来，一直重视人才培养战略，2014年计划招聘50-100名应届毕业生作为储备管理干部，列为公司人才梯队培养对象。一．企业简介四川海底捞餐饮股份有限公司成立于1994年，是一家以经营川味火锅为主,融汇各地火锅特色为一体的大型连锁餐饮民营企业。近二十年艰苦创业，不断进取，团结拼搏，公司逐步从一个不知名的小火锅起步，发展成为今天拥有一万多名员工，拥有一批食品、饮食、营养、工程、仓储、管理方面专家和专业技术人员的大型企业。国内：北京、上海、西安、郑州、天津、南京、沈阳、苏州、青岛、杭州、深圳、无锡、济南、石家庄、济南、广州直营分店110家，国外：已在新加坡、美国、日本、韩国有直营分店，现有六个大型现代化物流配送基地和两个底料生产基地，分别设立在北京、上海、西安、东莞、武汉、郑州和成都西河。 二．任职要求。A．大专及以上学历，酒店、旅游管理、连锁经营管理、人力资源、营销、管理学、营养学、财会等相关专业优先，其他专业优秀者亦可。B．有管理潜质善于沟通，具有良好的语言表达能力，富有团队合作精神。C．性格开朗乐观，有亲和力并对服务行业充满热情，抗压能力强。D．吃苦耐劳，有敬业精神，愿从基层做起。E．身体状况符合国家餐饮行业标准要求。三．储备管理干部的培养在海底捞，每一位员工的成长都会得到公司的高度重视，上级、师傅和海底捞大学在培养过程中各司其职。公司为员工设计了如下发展通路，管理方向：储备干部——领班——主力领班/后堂/客户/值班经理——店经理——区域经理——副总----总经理后勤方向：储备干部——后勤职能部门专员——后勤职能部门主管——后勤职能部门经理——后勤职能部门高级经理（后勤部门：人力资源部、财务部、采购部、销售部、拓展部、工程部、海底捞大学等）功勋劳模方向：储备干部——优秀员工——先进员工——标兵——劳模——功勋四．薪资.福利待遇1、底薪（1800--4500元/月）+级别工资+效益奖金+工龄工资，每月公休假4天2、进入相关部门待遇底薪3000-8000元+绩效+奖金 

3、公司缴纳五险，免费提供食宿（宿舍内配备空调、电视、电脑、洗衣机、洗浴等设施并有专人负责打扫卫生）；