售后理赔部总监（世界500强+带薪培训）

1.对部门负责区域老客户的维系和理赔工作。部门各项各项指标的达成，包括客户满意度，理赔实效等等

2，本部门新员工的招聘，即新员工的培训和老员工的技能提升工作，提高部门工作效率，提高二次开发率。

3.做好日常业务的分配协调工作及日常会议的的组织安排工作；

4.配合公司的政策导向。公司最新的客户权益在准确传达给VIP老客户。

5.团队各项指标的达成，提高团队凝聚力。

岗位要求

1学历大专及以上学历，年龄28~45周岁。

2熟练使用office办公软件，学习能力较强者优先考虑。

3.有团队精神及服务意识，有最少5年相关工作经验；企业主，培训，金融行业的管理工作经验者优先。

4.工作有条理，细致认真，办事严谨。

福利待遇

1，购买六险两金;高额养老金；周末双休，国家法定节假日正常休，带薪年假;节假日发放公司福利/礼品;年终奖金奖励机制。

2、初期收入：15K-18K，平稳期:18K-25K。

3、公平合理的晋升制度，按个性规划你的发展方向。

4、带薪培训。

部门80%以上是90后精英，本科以上学历，大家一起学习一起成长，团队氛围好，团建出国游，期待你的加入。