招聘专员

1、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；

2、管理、开发招聘渠道；

3、负责公司人事档案管理以及员工关系维护;

4、负责公司基础培训工作;

5、完成领导交代的其他工作。

任职资格

1、两年以上招聘工作经验；

2、有丰富的销售招聘经验(保险，电商，金融销售) 优先录用；

2、抗压能力强，有良好的团队合作精神和高度的责任感。