培训管理

1、负责建立和维护培训课程体系，编写培训课程大纲；

2、负责完成培训课程的考核机制；

3、负责针对培训需求开展实施培训计划，并维护培训硬件设施，开展经销商赋能需求管理；

4、负责组织课程开发，开展内部员工培训，销/服/管理类培训与过程管理；

5、销/服/管理类人员能力认证管理，师课开发与认证管理；

6、线上平台建设与管理；

7、引才渠道开发与管理：

8、经销商人员配置指导。

职位要求：

1、学历：本科及以上；

2、专业：机械工程、工商管理等相关专业；

3、工作经验：具备2年及以上同类行业培训相关工作经验。具有工程机械营销服务或培训工作经验。