薪酬绩效专员
3000-5000元潍坊市专科3-5年
职位描述
岗位内容：
1. 负责建立和完善公司薪酬绩效体系，包括绩效目标设定、评估与反馈机制等。
2. 组织和实施绩效奖惩措施，并对结果进行跟踪和汇报。
3.负责薪酬核算改进。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源、财务相关专业优先。
2. 具备较好的数据分析能力和逻辑思维能力。
3. 具备良好的沟通、协调能力和组织能力。
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