招聘专员

2、根据岗位需求，通过各种渠道寻访、筛选合适的目标人才

3、与潜在目标人才保持良好的沟通，跟进招聘流程的每个环节，包括面试安排、薪资谈判、offer沟通，背景调查、上岗前跟进等，4、甄别、选择、建立和维护合适招聘渠道，及时发布招聘广告，管理招聘信息

5、部门负责人给予的其他HR的工作事宜。

任职要求：

1、全日制本科或以上学历，人力资源相关专业优先

2、1...