绩效培训专员 （阳西）

2、根据培训计划，负责培训课程的设计和开发，并组织开展授课及培训效果的评估和反馈，确保培训开展的顺利。

3、负责培训管理信息化的建设和维护，包括培训管理信息系统、数据分析、培训报告和预算执行等。

4、负责绩效管理制度的制定和完善，包括绩效考核指标、评价标准、评价方法和评价周期等，确保绩效管理制度的合理...