薪酬绩效专员

1、负责准确及时完成月度薪酬核算，人力成本报表编制；

2、负责日成本工资报表核算；

3、部门绩效考核结果跟进、汇总；

4、离职手续办理及每周四离职人员薪资核算；

5、负责每月转正、调职、调薪单据的整理汇总；

6、社保、公积金系统维护

7、领导交代的其他工作。

任职要求：

1、本科以上学历，人力资源管理相关专业优先：

2、有2-3年大型企业薪酬绩效核算等工作经验；

3、优秀应届毕业生有人力相关实习工作经验可考虑：

2、精通Excel，vlookup函数、数据透视表等函数的使用。