人事招聘主管

1.全面负责工厂的招聘工作，根据业务规划，制定招聘计划和策略，完成招聘目标；

2.独立完成简历甄别、意向沟通、情况跟踪、薪酬谈判等招聘各环节具体实施工作；

3.进行招聘渠道管理、行业mapping获取和公司人才库维护，整合资源，优化招聘效率；

4.完善招聘运营工作，定期进行招聘分析，保证招聘质量；

5.优化招聘和入职流程，保证候选人招聘到入职全流程体验；

6.完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，3年以上招聘工作经验，有制造业招聘经验优先;

2、具备良好的沟通协调能力、执行能力和问题解决能力，团队合作意识强；

3、熟练掌握各类办公软件，具备较好认知和学习能力。