8000+人力资源销售渠道经理

职责内容：

1、客户开发与市场拓展潜在客户挖掘：通过电话、网络、线下拜访等方式收集客户信息，重点覆盖蓝领、白领、物业、物流等行业需求。大客户开发：针对企业客户推广灵活用工、岗位外包、劳务派遣等人力资源解决方案，完成销售目标。