人事专员

1、体系认证管理及文件管理。

2、组织协调外部审核，以及策划并实施内部审核。

3、公司文件受控及管理。

4、人事行政管理制度，流程的规范、优化。

5、拓展招聘渠道，满足公司各类人力资源需求。

6、培训工作的组织，实施及效果跟进反馈

7、绩效考核相关数据的收集、整理、统计 。

8、员工思想动态的跟进，对员工投诉的处理或协调。

9、员工活动的协助组织。

10、人事手续的跟进：录用、入职、离职、转正、调薪等。

11、员工劳动合同的签订。

12、培训工作的协助执行。

13、员工人事档案的管理。

14、公司设施维护、企业文化建设的落实。

15、协助行政人事主管处理劳资关系，协助解决员工与公司的劳动纠纷事宜。

16、协助建立公司与员工的沟通机制，受理员工投诉并协助调查核实和协调解决。

17、完成上级交办的临时事项。

任职资格

1.大专或以上学历

2.有三年以上相关工作经验

3.熟练使用各类办公软件，熟悉劳动法