项目人事专员（驻点）

1、客户关系维护：了解并挖掘客户客户需求，解决、跟进客户需求，推进业务进度；

2、项目运营：管理外包销售员工，进行销售数据分析，制定有效激励政策，绩效考核等，及时解决项目员工的问题，提升客户满意度；

3、项目服务流程：定期复盘梳理项目服务流程、解决问题，进行服务流程优化

4、招聘追踪：项目空缺岗位的招聘，包括但不限于线上线下的招聘渠道，完成项目人员的入职；

5、日常人事服务：管理项目外包员工的考勤、社保、工资、结算费用核对发放等日常工作。

【任职要求】

1、大专及以上学历，25-35岁之间；

2、熟悉劳动法及当地社保政策，能熟练运用表格函数，有一定的数据处理能力；

3、有较强的责任心与服务意识，以业务需求为导向，具备较强的抗压能力与问题解决能力，能够应对复杂多变的业务场景；

4、能适应短期出差（3-5天周边区县，有差旅报销）。

福利待遇

1、4-5k，年底14薪；

2、入职购买五险；

3、三节补贴，高温、低温补贴，节假日礼品及团建活动；

4、周末双休，节假日休息。