人力资源总监

【工作内容】- 制定和实施公司的人力资源战略规划，确保与公司的整体业务目标一致。- 负责组织架构设计、人才发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等全方位人力资源管理工作。- 搭建高效的人才梯队，提升团队整体素质，优化人员配置，提高员工满意度和忠诚度。- 推动企业文化建设，营造积极向上的工作氛围，增强员工归属感。- 分析行业趋势，为公司引进优秀人才，保持公司在人力资源领域的竞争优势。- 监控和分析人力资...