人事专员（韩语）

- 处理日常的人力资源事务，包括但不限于考勤统计、绩效核算等；

- 执行绩效管理计划，包括目标设定、定期评估和反馈，以及激励机制的设计和实施；

- 推动企业文化建设，增强团队凝聚力，提升员工满意度和忠诚度；

- 协助处理员工关系问题，调解劳动争议，构建和谐的工作环境；

- 协助领导完成其他临时性或专项的人力资源管理工作。

【任职要求】

- 拥有本科及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先；

- 熟悉国家劳动法律法规及相关政策，了解现代企业人力资源管理理论与实践；

- 具备较强的沟通协调能力、分析判断能力和解决问题的能力；

- 良好的职业道德和保密意识，能够处理敏感信息；

- 能够适应快节奏的工作环境，具备较强的责任心和抗压能力；

-韩语优秀，无障碍沟通，能接受出差