人力资源总监

1、全面负责公司人力资源工作,制定和实施人力资源管理政策与流程,组织并推动各部门开展人力相关工作

2、负责公司组织架构建设及调整优化,确保人力资源工作目标的达成

3、协助总经理完成公司的战略规划及业务战略落地

4、负责人才选拔、培养和发展体系建设

5、统筹规划、完善薪酬体系

6、负责组织人力资源相关的各类评审会议

7、领导交办的其它事宜