人力资源招聘主管

岗位职责全面负责公司医生岗位的招聘工作，制定并执行招聘计划，确保医生岗位的高效招聘与人才储备，满足公司业务发展需求。组建、培养和管理招聘团队，指导团队成员完成招聘任务，提升团队整体招聘能力和效率，建立良好的团队协作氛围。优化招聘流程，运用创新的招聘策略和渠道，如线上招聘平台、医疗行业展会、人才推荐等，提高招聘质量和效率，降低招聘成本。维护和拓展招聘渠道资源，与医疗院校、行业协会、猎头公司等建立长期...