人事主管

2.协助部门负责人进行人事招聘工作，办理员工录用、试用期转正、岗位调动、奖惩、离职手续登记备案。完善公司员工人事资料档案管理，并及时对员工相关信息进行更新。

3.负责员工考勤、请假、调休、加班等情况，并统计好考勤汇总表交财务结算。

4.负责公司员工年休假管理台账，及时将员工年休假登记备案。

5.协助完成公司相关培训工作，如培训考核管理制度的拟稿编制、培训效果的评价建议、晋升人员岗位调动的建议。

6.负责员工薪酬及绩效管理工作。

7.负责员工新签或续签《员工劳动合同》，保证公司用工的有效性、合法性。

8.负责人事信息数据的汇总，人事月报工作。

9.负责员工关系管理工作。