人事经理

1.根据公司人力资源部目标，组织完成人才的招聘管理，薪酬管理、社保管理、培训管理以及人事日常事务性工作

2.熟悉劳动法，并完善公司手册及人资制度。

3.制定相关的制度及相关程序，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内各项工作任务，及时将上级安排的其它事务完成进行汇报。

4.负责组织发展的策略，提供人力资源解决方案与建议，包括留才、育才、员工关系等方面。

5.负责处理绩效及薪酬管理、职务分析及设计。

6.负责企业文化、人力资源政策等宣传工作，进而建立良好的团队氛围职位要求：

任职要求：

1.本科及以上学历，具备一定实体行业工作经历，3年以上人资经理岗位工作经验；

2.熟悉劳动关系等人资事务；

3.具备较强的沟通能力，责任心强，工作积极主动、细致认真。

4.有人力资源管理师证书