人力资源总监

1、本科及以上，人力资源相关专业;

2、5年以上中大型科技类企业HRM相关经验;

3、有企业快速发展阶段人力资源管理战略转型落地经验;

3、消费电子/半导体/集成电路/人工智能/物联网行业人力资源管理经验优先考虑;

4、英语口语熟练优先考虑

职位描述:

1、从企业基因及发展特色出发，灵活统筹人力资源开发及战略管理，总结公司人力资源工作中存在的痛点，完善和规范公司人力资源管理制度流程，监督各项计划的实施;

2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、薪酬、培训及员工发展等)体系的全面建设;

3、从本质出发，实现网状组织结构、one page高效协同文化;

4、根据公司人力战略要求及人力资源规划，支持配合实现招聘目标;

5、完善、优化招聘策略、面试流程，搭建人才测评、雇主品牌体系，不断提高招聘效能。