高级人力资源主管-学习发展

1. 负责电商全域产品培训课件开发，提升电商全员产品力。

2. 深度体验产品及竞品，结合终端消费者洞察，挖掘差评卖点，围绕产品卖点、用户痛点和需求，开发产品培训教材及一线销售辅助工具，提升教材实战性和辅助工具的实用性，助理电商销售。

3. 根据产品上市节奏、销售情况，制定培训计划，包含但不限于TTT讲师认证、客服及主播相关产品培训等。

4. 不断优化产品培训流程机制，确保培训内容能够在一线高效落地。

5. 深入研究客户需求，搭建面向核心客户群体的课程体系，并推动培训落地。

6. 萃取销售经验，根据业务需求高质量及时有效的输出优秀销售案例。

任职资格:

1. 本科及以上学历，具有3年以上鞋服产品及零售培训经验，热爱鞋服行业及培训工作。

2. 业务敏锐度高，具备较强的跨部门协调沟通能力，能够适应快速变化。

3. 具有高度责任感、团队协作精神。

4. 自驱力强， 具有较强学习力，能适应出差，具有一定抗压能力。