高级培训专员(J13068)

1、培训体系建设（课程地图/体系、人才发展地图、胜任力模型、岗位能力等级和标准建设、讲师培养等）

2、人才培养项目（基层关键岗位人员培养、基层管理班组长培养/提升、技术/专业岗位人才标准制定及培养、管理干部能力培养、人才梯队建设/继任者计划、训战项目、轮岗计划等）

任职要求：

1.专科以上学历；

2.2年以上培训工作经验；

3.主导过公司级培训项目2个以上；

4.开发过2个以上的内部课程。