人事经理、人事副经理 (职位编号：002)

主要职责：

- 负责公司的人事招聘工作，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、面试等工作。

- 负责公司员工培训工作，包括制定培训计划、安排培训课程、评估培训效果等工作。

- 负责公司绩效考核工作，包括制定考核标准、考核过程、结果评估等工作。

- 负责公司薪酬福利管理工作，包括制定福利政策、发放福利等工作。

- 协助公司领导人处理人事管理方面的事宜。

职位要求：

- 本科以上学历，人力资源、汉语言、法学专业优先，有人事工作经验优先，无工作经验的可以培养。

- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与不同背景的人合作。

- 具有较强的数据分析和处理能力，能够对人事数据进行分析和处理。

- 具有积极的人生态度和进取心，能够面对挑战并取得成功。

任职要求：

30岁以下，统招本科学历，能吃苦，有责任心、事业心、上进心，有亲和力，沟通表达能力强，打字制表快，速记能力强，从事过人事管理工作优先。