人力招聘专员

- 拓展并维护多种招聘渠道，包括但不限于招聘网站、社交媒体、猎头公司等，以吸引高质量候选人；

- 筛选简历，进行初步面试，评估候选人技能与公司文化的匹配度；

- 协调安排后续面试流程，保持与候选人的良好沟通，提升候选人体验；

- 跟进录用流程，确保新员工顺利入职，并参与新员工培训及融入计划；

- 定期分析招聘数据，评估招聘效果，持续优化招聘策略和流程。

【任职要求】

- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；

- 具备良好的人际沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门有效协作；

- 熟悉各类招聘渠道及工具，具备较强的资源整合能力；

- 能够独立完成招聘全流程管理，有较强的组织协调能力和问题解决能力；

- 对人才甄别有独到见解，善于挖掘候选人潜力；

- 工作积极主动，注重细节，抗压能力强；