人事行政经理

婚况要求：不限婚况

岗位职责：

1.负责酒店人力资源部的管理工作2、负责制订酒店人力资源政策、制度。

2、组织会议、培训、集体活动等。要求：

1、女性，本科以上学历，从事酒店人力资源工作5年以上，同岗职务3年以上。

2、综合协调组织能力强，责任心强，工作态度严谨。

3、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。

4、良好的沟通能力、管理能力及人事关系处理能力。

求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。