商业HRBP
7千-8千济南市本科1-3年
职位描述
岗位职责：
1.监督、指导各部门绩效考核工作的实施，确保考核工作的公下、公平和有效性；
2.对考核结果进行统计和分析，提出绩效改善建议，为人才晋升，降职，调动等提供绩效考核依据；
3.负责各项招聘计划的实施、执行工作；
4.负责考勤，社保，员工关系、入转调离等基础工作；
5.负责行政各项费用报销及台账更新；
任职资格
1.本科（含）以上学历，人力资源、行政及相关专业；
2.文笔优秀，能撰写会议纪要...
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