人力资源实习生（招聘方向）

1.招聘工作支持：负责职位的需求收集、信息发布工作，简历筛选、面试邀约及后续结果跟进工作，招聘渠道的日常维护，以及招聘数据的统计分析工作

2.招聘流程管理：参与校园招聘、校园宣讲会的协调安排及面试安排工作

岗位要求：

1.学历要求：通常要求本科及以上学历，人力资源相关专业优先

2.技能要求：具备良好的沟通协调能力和学习能力，有亲和力，责任心强，能够承受一定的工作压力

3.经验要求：有相关实习经验者优先，特别是招聘和校园招聘经验

提供转正机会