店长/储备店长

1.负责建立健全门店管理制度、制定本部门职责范围内的相关制度、规章及流程，并组织落实；

2.制定并实施本部门工作计划和费用预算，并定期进行评估总结；

3.安排本部门员工日常工作，开展本部门员工培养、考核等工作；

4.组织制门店业务流程、规章制度与操作规范等，并监督实施；

5.跟进店铺每月目标达成情况，分析具体销售情况及货品情况；

6.每月将销售任务分解，并跟进店员达成销售任务;

7.分析具体销售情况、客户及市场信息；

8.实时了解库存信息、货品情况；

9.负责门店管理，形成门店经营管理体系；

10.优化对客服务，提升内外部客户满意度；

11.建立门店管理应急机制，有效处理突发事件和问题；

12.组织开展经营成本分析，对运营成本进行有效控制；

13.根据公司预算成本，制定降本方案，并监督实施；

14.开发目标医院市场客户，拓展业务。

任职要求：

任职资格：

1.大专及以上学历，药品、药剂、供应链管理等相关专业，具备药师证，执业药师优先；

2.具有5年以上相关工作经验，含2年管理经验；

3.具有DTP及院边药房工作经历优先；

4.精通药店管理流程，库存管理、盘点流程等有很好的理解。