招聘专员

1、本岗位目前六天制，今年底或明年将执行大小周或双休。【介意目前六天制者，慎投】

2、工作责任制，公司和部门不强制加班，但招聘任务阶段性紧急、量大时，需自行安排时间在公司加班。【介意者，慎投】

3、预计今年低搬至松山湖，具体地点是：大船科技（东莞）有限公司。

4、松山湖的新地点，是自有用地、独立园区，目前正在装修中。

5、一般经验者，可做招聘专员；经验丰富者，可做高级招聘专员。

【岗位职责】：

1、招聘执行：操作和执行招聘各环节，及时获取和补充人员缺口，能有高层管理岗位招聘经验优先。

2、体系建设：协同部门负责人建立健体招聘管理体系（制度/流程/表单）。

3、试用期管理：对试用期人员进行关怀/跟进/要求/管理/跟踪。

4、招聘管理：非常熟练运用各大招聘平台，沟通能力强，思路清晰。

5、基础报表：及时更新招聘各环节数据，输出招聘分析报告/资源诉求。

6、其他工作：协同上级开展人资其他专项，协助部门同事开展其他人资工作。

【任职要求】：

1、大专或以上学历。

2、三年以上制造企业一线普工、QC、技工的招聘经验，熟悉招聘流程、人员面试考核评估。

3、熟练使用办公软件、人事系统。

4、有良好的内驱力、主动性、目标导向、亲和力强，学习能力、抗压能力、责任心强。

【注】：

1、公司目前学习和借鉴稻盛和夫老先生的经营和管理理念，尊重人才、培养人才、爱惜人才。公司服务的客户是国内巨头企业。舞台很大，机会很多！

2、本公司将于2024年底，搬至东莞松山湖自有的独立园区，具体地点是：大船科技（东莞）有限公司。届时各方面将有很大改善和提升。

3、人事行政部目前在优化升级人事、行政工作，参与进来可以快速提升人事、行政工作的实操和经验，后续会视个人潜力、职业发展进行内部轮岗，提升团队各成员的能力，对于后续职业发展和提升有很大裨益。

4、泰亚电子欢迎志同道和的伙伴加入，携手并进、共同发展！