行政人力资源总监

【岗位职责】1. 理解公司战略，制定并执行公司人力资源战略规划2. 全面负责公司人力资源管理体系的建设与优化，推动各项人力资源管理的创新与执行。

3. 参与公司高层决策，为公司战略规划、组织变革等提供专业的人力资源建议。