人事行政专员

1、绩效管理的起草与制定

2、人力资源相关制度的起草、制定与修改

3、员工关系的维护与稳定

4、员工招聘、面试邀约、入职离职手续办理及档案管理；

5、员工劳动合同签订、社保公积金申报及临时工工伤保险办理；

6、考勤统计、员工基础信息维护及人事系统更新。

行政后勤(权重40%)

1、公司行政有关制度的起草、制定、修改；

2、公司行政奖惩通知的起草与发布；

3、日常办公用品采购、固定资产登记及管理；

4、公司订餐、饮用水管理、绿植维护及办公环境监督；

5、客户来访接待（会议室准备、茶点安排等）；

6、全生产评估资料整理归档及申报协助；

任职要求：

1、年龄25-40岁，大专及以上学历，具有三年以上制造业人事行政工作经验;

2、三年以上人事工作经验，熟悉社保公积金操作流程,熟悉苏州当地劳动法律法规优先；

3、熟练使用Excel/Word等办公软件，具备基础数据处理能力；

4、性格耐心细致，沟通协调能力强，抗压性佳

5、稳定性高，能适应中小型企业多岗位协作模式。

工作时间： 大小周（单双休轮换），法定节假日正常休息；

薪资保障： 月薪7-10K，缴纳五险一金，年终奖金；

团队活动： 月度部门团建、年度全员旅游；

其他福利： 节日礼品、通讯补贴、带薪年假。