生产主管

1、负责全面统筹生产车间大小日常工作。

2、组织实施PMC部的生产计划，调度各项资源，督导生产进度，确保生产任务按时按质达成。

3、负责及时解决生产过程中出现的异常问题；协调解决生产过程中的问题和难题，确保生产任务顺利进行。

4、负责生产车间的生产质量管理。

5、负责生产现场的安全生产管理。

6、负责对本车间内部成本核算，审核各项生产资料的消耗情况。

5、负责生产人员的培训和技能提升，确保生产人员具备必要的技术能力和操作技能。

6、负责对生产数据进行分析和总结，提供生产改进建议，提高生产效益。

6、其它工作任务。

二、任职资格

1、***、高中或以上学历；

2、熟练使用电脑办公软件，能够编制各项数据化生产报表；

3、熟悉生产的车间的运作和流程，生产制造的各个环节（计划、生产、仓储、品质等）；

4、具有较好的生产计划组织能力，生产调度能力，及沟通协调能力，能够组织调度协调各项资源满足生产，并按进度达成生产任务。

5、熟悉生产现场的人、机、料、法、环的管理，熟悉现场作业员工的管理及沟通技巧，具有很强的品质、成本意识；能很好的分析问题和解决问题。

5、有事业心及奋斗精神，不挑剔环境，精力充沛、具备较强的适应能力、抗压能力；

6、有5年以上制造型企业生产班组长或主管相关职位工作经验。

三、薪资结构

薪资结构：底薪+绩效奖+年终效益奖（月收入8000-12000元）

四、公司福利：

1、工作时间：上午8：00-12：00下午13：30-17：30。

2、入职即签订劳动合同，公司购买社保，满一年可享5天年假。

3、免费提供食宿。

4、不定期组织免费团建、拓展活动、零距离沟通会、分享会、BBQ、年会活动等。

5、提供夏日提供凉茶、糖水等。

6、三八妇女节、端午节、中秋、春节发放应节礼物。

7、举办季度生日会，发放生日礼物。

8、员工服务基金在员工结婚给予礼金、生病时给予慰问金、困难时给予互助金等。

9、员工带薪享有节日有薪假、婚假、产假、丧假等。

10、提供内部培训或者外部培训机会。