人事行政部经理

1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作;

2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;

3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;

4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜;

5、其他人事日常工作。

任职要求：

1、乐观开朗，积极主动，诚实守信，沟通能力较强。

2、具有较好的学习能力，团队协作意识和执行力。

3、熟悉办公软件，有5年及以上同岗位工作经验。

4、人力资源或企业管理类相关专业毕业为佳，有人力资源证书。

二、薪资待遇

1、综合薪资：4000-5000元/月

2、周双休、法定节假日

3、转正后根据国家法律法规依法缴纳五险

4、上班时间：上午：08:00-12:00 下午14:00-18:00

三、福利待遇：

1、生日礼金、年终奖

2、带薪年假、工龄奖