人力主管

2、负责执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、调任、调岗、升职等手续办理

3、负责制定培训及企业文化，对新员工的入职培训以及定期组织各产业公司员工企业文化和专业技能的培训

4、负责维护人事档案，签订和更新劳动合同，处理好劳资关系

5、负责人员日常管理：考勤管理、办公纪律管理，工作日志的统计等相关工作

6、完成上级交代...