招聘培训主管

主要职责：

- 负责制定公司的培训计划，并跟踪培训项目的进度和结果。

- 组织和实施公司的培训活动，包括培训课程的设计、采购和执行，以及培训师的预约和管理工作。

- 负责公司培训资源的维护和管理，包括建立和管理培训档案，以及处理培训需求和培训计划变化。

- 协助公司其他部门或团队，开展培训项目，以满足公司业务和战略发展的需要。

- 定期收集和整理培训反馈信息，对培训项目进行总结和评估，并提出改进建议。

- 保持敏锐的市场意识，了解行业动态和培训趋势，为公司提供新的培训需求和思路。

职位要求：

- 不限工作经验，有培训经验者优先。

- 熟悉培训行业，有培训项目管理经验者优先。

- 具备良好的沟通协调能力，能够与公司内外部的同事和合作伙伴进行有效的沟通。

- 具备数据分析和处理能力，能够对培训数据进行分析和挖掘。

- 具备团队合作精神，能够与公司其他部门或团队合作，共同推进培训项目。