行政助理

2、具备较强的协调能力，能够有条不紊的完成有关工作。

3、具备较强的监管能力，能够监督各个部门的规范工作。

4、具备应变能力，能处理发生的紧急情况。

 二、工作内容：

1、负责人员考勤统计，并把统计表每月5号前给到财务核算工资；负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立；

2、负责员工入职信息登记、离职交接信息登记、社保、保险、劳动合同签订等相关工作，做好人事备案并提交相关信息到财务部； 

3、根据加工厂实际生产需求，安排各种形式的招聘工作，实行有效的人才招聘模式；  

4、负责根据相关的考核文件对员工进行日常工作考核，以作员工绩效考核参考依据；

5、协助管理加工厂财产、内务和生产安全，定期根据办公需求合理安排办公用品采购和进行物品领用管理登记，实行节流办公，创造节约环保的办公环境；规范管理加工厂员工宿舍和饭堂，营造健康舒适的生活环境。监督加工厂员工严格遵守生产流程制度，确保生产安全，宣传安全生产重要性；

6、协助行政总监审核、修订各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；负责根据行政总监指示组织召开各种会议，并协助督促各部门落实各项工作任务的情况；

7、根据公司相关管理制度对员工的工作表现进行奖罚处理；

8、其他工作。