招聘专员

1、大学专科及以上学历，人力资源管理相关专业，2年以上同岗位经验。

2、熟悉国家法律法规和地方性政策。

3、熟练操作办公软件。

4、良好的人际沟通能力，责任心强，能吃苦，做事谨慎。

岗位职责

主要职责：

1、根据公司发展要求，负责公司人事招聘和人员面试等相关工作。

2、负责公司招聘渠道的拓展和维护，利用各种渠道满足公司人才发展需求。

3、办理员工入职及转正手续、调动等异动手续。

4、员工劳动合同的签订、续签与管理。

5、协助完成公司的薪资核算和统计报表。

6、完成领导交办的其他事项。