人力资源实习生

- 支持员工入职培训与日常沟通，协助组织各类员工活动；

- 参与公司内部人才发展计划的设计与执行，包括绩效评估、员工反馈收集等；

- 协助完成人力资源相关的数据分析与报告撰写，为决策提供数据支持；

- 负责部分行政事务，如办公用品采购、文件整理等；

【任职要求】

- 在读本科生或研究生，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；

- 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够快速适应新环境；

- 熟练使用Office办公软件，特别是Excel的数据处理能力；

- 对人力资源管理工作有浓厚兴趣，愿意投入时间和精力学习相关知识与技能；

- 能够保证至少3个月的实习期，每周工作时间不少于4天；

- 工作认真负责，注重细节，具备较强的学习能力和解决问题的能力。