人力行政总监

- 统筹日常行政管理工作，提升企业运营效率与内部管理水平；

- 主导员工关系管理、绩效考核及薪酬福利体系的制定与执行；

- 协调内外部资源，支持公司业务发展和团队文化建设。

【任职要求】

- 本科及以上学历，人力资源、工商管理或相关专业优先；

- 具备8年以上人力资源或行政管理相关工作经验，有大型企业背景者优先；

- 熟悉劳动法规，具备较强的组织协调、沟通能力和问题解决能力；

- 年龄在30至45岁之间，具备良好的职业素养与责任心。