招聘经理

1、协助统筹公司招聘的策划与实施，收集和预测公司各部门用人需求，拟定招聘策略及具体方案，选择有效的招聘渠道并组织实施；

2、根据不同岗位的要求，制定不同的招聘策略与方案，有效提高简历投递量、面试量和录用比

3、 制定并完善招聘流程、制度、并持续优化，保证招聘工作的高效开展；

4、负责实施与推进高端职位招聘，为公司发展补充核心关键人才；

5、 负责重点岗位和中高端人才的甄选、邀约、面试、薪酬谈判、offer发放等招聘工作以确保人才梯队的快速建设；

6、 员工内部岗位轮换、竞聘技巧及心理辅导、管理岗位竞聘活动组织、应聘资格审查等工作；

7、负责招聘数据分析与报告输出，及时评估、反馈招聘效果并优化

任职要求:

1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业

2、5年以上相关岗位工作经验

3、工作，具备良好的沟通与协调能力，较好的文字编辑能力

4、具有良好的市场环境敏锐性，沟通、协调、组织能力强