人事招聘专员

- 根据各部门的人力资源需求，制定详细的招聘计划，并组织实施；

- 筛选简历，安排面试，参与面试评估，提高招聘效率和质量；

- 对候选人进行初步沟通，了解其职业背景及求职意向，进行有效的人才匹配；

- 协助新员工入职手续办理，组织新员工培训，帮助新员工快速融入团队；

- 定期分析招聘数据，总结招聘经验，提出改进措施，提升招聘效果。

-基础的行政工作

【任职要求】

-有人事招聘相关工作经验者优先；熟悉劳动相关法律。

- 具备良好的沟通能力、协调能力和解决问题的能力；

- 熟练使用办公软件，熟悉各类招聘网站和社交媒体平台；

- 工作积极主动，责任心强，具备较强的抗压能力；

- 对人才甄别有独到见解，善于挖掘人才潜力；

- 优秀的团队协作精神和服务意识，能够快速适应企业文化。